【课程大纲】

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培训背景
据世界劳工组织（ILO）统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。
当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对ISO 标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。
培训目标
掌握学员的重点问题和想解决的困扰
以及近期发生在身边的惨痛事故案例
提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系管理
掌握成功建立及运行体系的方法以新版的关键思路
利用风险思维和工具让体系更融入实际工作
培训对象
总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、体系负责人
培训方式
理论讲授70%，案例讨论25%，经验分享、答疑5%。课程内容实战性、技术性强，将理论于实战应用方法中，课堂生动，让学员在轻松的环境中演练管理技术，达到即学即用的效果。
培训结构
全局观、硬性技术和软性技巧交融进行，激情碰撞、精彩演绎。 
培训主要内容（节选）
关于标准内容的说明
(1)为了更好地与其他iso 管理体系标准一致,ISO 45001:2018的结构采用了《"ISO/IEC 则第1部分"的ISO充合并本》的附件SL给出的管理体系标准结构要求。这个结构被称为高层结构(High Level Structure),规定了通用章条结构,以及具有核心定义的通用术语,目的是方便组织实施多个ISO管理体系标准,更好地对管理体系进行高效整合。
(2)ISO45001:2018只提出了针对组织职业健康安全管理体系方面的要求,并未对质量、社会责任、环境、安保或财务管理等其他管理领域提出要求。
(3)ISO45001:2018不仅可用于组织实施职业健康安全管理体系,而且也可用于评价组织职业健康安全管理体系的符合性。
(4)为了帮助组织有效地实施职业健康安全管理体系,GB/T45001-2020附录A提供了解释性信息以防止对该标准要求的错误理解,附录NA给出了该标准与GB/T28001-2011之间的对应关系。
(5)标准中使用的以下助动词,可以帮助组织更准确地理解和使用该标准。
(6)标准中"注"的内容为给出说明、解释或提供补充信息。
内部审核
内部审核是组织对其职业健康安全管理体系的自我评价。这一评价应该是定期进行的,通常间隔时间不超过12个月,以判定组织所建立的职业健康安全管理体系是否符合:
——组织根据自身特点和需求策划的职业健康安全管理体系的要求,包括职业健康安全方针和职业健康安全目标。
——标准的要求。通过内部审核,检查组织实施的职业健康安全管理体系是否全部覆盖了所有标准条款的要求,有没有遗漏。
——通过内部审核来确定职业健康安全管理体系是否得到了有效的实施和保持。检查职业健康安全管理体系的实施是否得到预期的结果,以及发现问题并采取纠正措施持续改进职业健康安全管理体系的有效性。
课程事项
>凡考核通过者将获得ISO45001内审员证书；
>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；
>培训费用：RMB800元/人，含教材、资料、培训、证书；
>单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

【讲师介绍】

方普管理拥有国内最优秀的体系顾问师和培训师，他们大多具备在大中型企业，特别是欧、美、日、台、 港资企任职经历，对体系在各行业的实际运用具有极强的实操能力和丰富的经验。方普管理师资团队坚持 "服务即增值"的服务理念，在打造高效的体系的同时，也为客户在生产制造、品质管理、流程优化等方 面提供宝贵的建议。如需了解详细的讲师介绍，请与我们的当地的课程顾问索取。

【培训对象】

总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、体系负责人

更新时间：2024/5/8 14:41:59